AUS informuje

Ako postupovať počas práceneschopnosti

A. Povinnosť informovať zamestnávateľa o dočasnej práceneschopnosti do troch dní

Potvrdenie o dočasnej práceneschopnosti má 5 častí:
1. časť má pacient počas trvania práceneschopnosti
2. a 3. časť odovzdá pacient zamestnávateľovi
4. časť posiela lekár do Sociálnej poisťovne
5. časť zostáva v zdravotnej dokumentácii u lekára a slúži na ukončenie PN

B. Samostatne zárobkovo činná osoba musí zabezpečiť doručenie dokladov do Sociálnej poisťovne

C. Ak je zamestnanec súčasne aj podnikateľom
- platí mu poistenie zamestnanec a aj sám
- lekár mu vystaví dve potvrdenia - jedno pre zamestnávateľa (viď A.)
- druhé potvrdenie doručí do Sociálnej poisťovne (viď B.)

Nárok na nemocenské:
• Podmienkou na nárok na dávku poistenia je byť v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocensky poistený/á
Prvé 3 dni - štvrtina mzdy (25%) (platí zamestnávateľ)
3 – 10 dní - 55% z vymeriavacieho základu (platí zamestnávateľ)
od 11. dňa - 55% z vymeriavacieho základu (platí Sociálna poisťovňa)

• Vymeriavací základ je v súčasnosti maximálne 30 129 korún
• Počas choroby vás môže doma navštíviť ten, kto vám hradí počas celého obdobia práceneschopnosti dávku či náhradu príjmu (zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa)
• Podmienkou je však súhlas poistenca s kontrolou v jeho domácnosti
• Za porušenie liečebného režimu vás čaká trest – prídete o nemocenské, prípadne vám môže uložiť aj pokutu